中国劳动关系学院

中国劳动关系学院社会学专业

中国劳动关系学院社会学

专业名称：社会学

中国劳动关系学院社会学

职业名称：社会学。

修理年限：四年。

培养水平：本科。

获得学位：法学学士。

一是人才培养目标。

社会学专业培养德、智、体、美、劳全面发展，政治素质严格，劳动情怀深厚，专业理论扎实，实践能力强，适应国家经济社会发展需要，具有创新精神和社会责任感，熟练掌握社会学理论知识和社会调查研究技能，党政机关、教育、科研机构、企事业单位、社会福利机构、社会团体

二、师资和名师介绍。

社会学专业现有专任教师13人，其中教授2人，副教授8人，其中硕士生导师5人，博士学位11人。教师大多毕业于北京大学、清华大学、中国人民大学等名校，5人有海外访问和留学经验。

叶鹏飞，副教授，社会工作学院执行院长、社会工作学科领导人兼任北京市社会学会常务理事、中国工人和历史现状研究会常务理事。清华大学毕业，社会学博士。主要研究社会管理、劳动关系等。出版《农民工城市认可与定居意愿研究》等。

吴，教授，社会工作学院副院长，工会理论学术骨干，兼中国工人与历史现状研究会常务理事，中国社会学会劳动社会学专业委员会理事。中国社会科学院毕业，社会学博士。主要研究工会理论和运输史。出版《中国工会转型研究》等。

马，副教授，社会工作学院社会学系主任，北京社会学会理事。北京大学毕业，社会学博士。主要研究社会组织、劳动关系和社会管理等。发表《依附合作：企业商会与政府关系模式分析》等。

曹荣，副教授，兼史现状研究会常务理事的曹荣。北京师范大学毕业，民间学博士。主要研究民俗和农民工。出版《游戏制衡与和谐：中国工会游戏制衡与和谐劳动关系建设》等。

三是课程设置。

社会学专业课程分为专业核心课程、专业方向课程和专业选修课程，强调理论与实践并重，强调学生分析问题、解决问题的思考训练和能力培养。核心课程包括：社会学概论、社会学理论、社会工作概论、文化人类学概论、社会调查研究方法、社会心理学、社会统计学、社区概论、社会保障概论、质量研究方法、社会政策、社会统计软件应用、劳动社会学等。

四、学科特征。

社会学专业在学校理念、培养模式、课程设置等方面重视学科规范，将厚基础、宽口径的专业教育与学校学科规划相结合，为培养适应社会管理和社会发展、劳动关系和工会工作所需的高素质应用型人才创造条件，具有鲜明的学科特色：第一，强调劳动者工会的特色。积极发挥社会学专业的理论优势，将社会主义现代化建设过程中日益强调的劳动关系、员工权益和发展等问题纳入专业教育和研究范围，围绕新时期劳动社会领域的重点问题开设专业特色课程，多角度培养学生深厚的劳动感情，分析和解决劳动社会领域矛盾和问题二是注重理论知识学习与专业实践能力培养相结合；根据学生的个人特点和长期发展，通过开设学院平台课程，社会工作、心理学等相关专业在专业基础课程和专业选修课程水平上贯通，通过拓宽专业视野的丰富社会实践活动和多样化的专业教育方法，重视提高学生对现实问题的分析和解决能力，扩大学生就业适应性和适应性。

中国劳动关系学院社会学

中国劳动关系学院学生评价：

学校是全国总工会唯一的直属学校，在劳动法研究方面名列前茅，靠近大学生就业指导中心，天时地利人和。校园环境不错，两个校区都还可以。地理优势位于北京增光路，介于二环和三环之间，但前两年需要在涿州校区学习，大三大四才能回到总部。专业课程设置非常合理。前两年在涿州校区安心学习基础知识，后两年在北京校区学习实践知识。比如会计实训课程，沙盘模拟等，就是我们尽量贴近实践。